本报讯（通讯员程果）7月24日，河南煤监局豫西监察分局副局长司德文一行到耿村煤矿调研指导工作。义煤公司总工程师杨运峰陪同。河南煤监局豫西监察分局领导针对13230工作面和1...

常村煤矿不断加强形势任务宣传教育，引导全矿干部职工坚定战胜困难的信心，紧密围绕矿井安全生产、经营管理、成本管控等中心工作，补短板堵漏洞，抓落实促提升，积极为企业打赢“扭亏增...

本报讯（通讯员 李晓燕） 当班没有完成生产任务的，跟班队长缴纳保证金300元；井下排水沟缺少2道篦子，事关安全生产，责任区队的队长和支部负责人各缴纳保证金 200 元。7 月 27 日笔者了解到，新义矿业在推进扭亏脱困攻坚战过程中，通过落实每个系统、每个岗位的工作考核标准，使执行力建设成为工作目标、任务和责任的施工图、考核表和“问责尺”，广大干部职工的责任感、紧迫感、压力感倍增，有力地推动了各项工作的顺利开展。新义矿业认为安全管理、亏损源治理等一系列措施，从出台到落实是一个连贯的过程，任何一个环节出现了问题，都有可能导致功亏一篑。为此，该公司从执行力建设入手，对照扭亏脱困的责任清单，对原煤生产、掘进进尺、成本管控等每一项工作任务、目标，确定年度以及月度施工图；并结合各个系统、各区队以及每个岗位、每个工作环节的工作特点，制定了各自的目标任务落实、措施执行考核表，使每一个管理人员和职工明确在推进生产任务完成、节支降耗等工作进度上需要做什么、为什么做、何时做、怎么做、做到什么程度、达不到要求，承担什么样的责任等。通过推行工作目标责任施工图和措施制度落实的考核表，切实把扭亏脱困的任务目标细化到了每个人、每件事、每一天、每一处，渗透到了每一个工作环节的“缝隙”。在此基础上，新义矿业推行了对各级管理人员工作和业绩考核“黑红榜”工作制度，进一步完善扭亏脱困目标责任的“问责尺”，将日常执行力建设和绩效考核结果与每一名管理人员的“面子”“位子”“票子”挂钩，形成推动目标任务落实的闭环、制度执行的完整链条，激发起每一名管理人员和职工的责任担当，推进了各项工作高标准推进。

本报讯（通讯员张方方）“我们段组织技术人员为机车外接220V电源，上半年节约燃油5万余元”、“我们段制定出台《节油奖惩管理措施》，又推出了月度节油明星评比，自去年11月起共...

“主任，算我一个，我要去剥绳。”“主任，主任，我手头的活刚刚忙完，赶巧了，我也要去剥绳。”仲夏晌午，耿村煤矿机修车间院里，女工们争先恐后要去剥钢丝绳。耿村煤矿机修车间在逆境...

本报讯（记者赵甜）面对企业“寒冬”，耿村煤矿走节能降耗、循环发展的新路子，采用新技术、新工艺，大力发展循环经济，降低成本，提高经济效益。记者7月27日获悉，耿村煤矿综合余热...

为深刻吸取“7·19”事故教训，耿村煤矿举一反三做好风险防控隐患排查，认真抓好重点领域风险防控、隐患整治和专项治理工作，牢牢守住安全生产底线，坚决防范遏制重特大安全生产事故...

“我们通过构建四维地理信息‘一张图平台’，成功攻克数据自动制图、自动协同设计、数字化应急救援、灾害预警与防治等技术难题。今后可凭借一个平台、一部手机智联一座矿山。”山东能源...